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Blinde sua EmpresaA melhor forma de blindar sua empresa é identificar os pontos sensíveis, analisar o risco e implementar um programa de compliance que resulte em lucro. O maior problema das empresas é querer adequar 100% a legislação trabalhista ao invés de traçar um plano jurídico contemplando risco-benefício.
Advogado Trabalhista Empresarial renomado, tido como Autoridade em sua área de atuação, com mais de dez anos de experiência defendendo empresas.
Atuou como Diretor Jurídico (CLO) em Multinacional por mais de três anos. Eleito como um dos dez Diretores Jurídicos mais jovens da história de Multinacionais de Importação e Exportação.
Especialista em Direito Empresarial e do Trabalho – Pós graduado em Direito Empresarial Pela Faculdade Getúlio Vargas (FGV) em São Paulo.
Atualmente CEO do RFI Advogados. Fundou o escritório entendendo a dor da empresa, dos empresários e diretores. Inovando na forma de atuação e cobrança, ganhando grande repercussão e enfoque de pequenas e médias empresas, tendo rápida aderência no mercado. Reduzindo cerca de 80% dos custos trabalhistas através da solução jurídica única oferecida para seus parceiros.
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Nosso escritório disponibiliza um advogado especialista para uma visita técnica no estabelecimento do parceiro estabelecido em São Paulo (capital), Guarulhos, ABC, Osasco, Barueri e Mauá. Isso permite que nossos clientes tenham acesso a consultas jurídicas de qualidade, sem a necessidade de deslocamento. Nossa equipe está disponível para orientá-lo e ajudá-lo em todas as etapas do processo, garantindo segurança e comodidade.
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Nosso escritório especializa-se em diversas áreas do direito trabalhista, incluindo demissões injustas, assédio no ambiente de trabalho, discriminação, questões relacionadas a salários e benefícios, entre outros. Nossa equipe conta com profissionais altamente qualificados e experientes em cada uma dessas áreas
Os documentos necessários podem variar de acordo com o caso específico, mas geralmente incluem contratos de trabalho, comprovantes de pagamento, contrato social, termo rescisório, entre outros. Recomendamos que entre em contato conosco para uma avaliação inicial afim de obter uma lista completa dos documentos necessários para o seu caso.
O tempo para resolver um processo trabalhista pode variar de 02 meses a 5 anos dependendo da complexidade do caso, do volume de processos nos tribunais e de outros fatores. Nossa equipe está empenhada em buscar uma resolução rápida e eficiente para cada caso, mas é importante estar ciente de que o processo pode levar algum tempo. Estamos comprometidos em mantê-lo informado sobre o progresso do seu caso e em buscar os melhores resultados para você.